Om WeMind HVB
WeMind HVB finns till för att ge riktigt bra vård till familjer där insatser i hemmet inte räcker till.
Om oss
WeMind HVB finns till för att ge riktigt bra vård till familjer där insatser i hemmet inte räcker till. Vi tror att placerade barn behöver ett extraordinärt kompetent, utvärderat och engagerat vårdupplägg för att komma tillbaka till ett fungerande liv.
Vision
WeMind HVB startades med det uttalade syftet att bidra till att förbättra den vård som ges till placerade barn. Vår målsättning är att vara kvalitetsledande i erbjudandet av evidensbaserad och utvärderad vård i HVB-miljö och vi vill genom transparens och dialog bidra till utveckling av ungdomsvården i sin helhet. Vi tror att en kompetensintensiv och forskningsnära verksamhet är nyckelkomponenter för att uppnå detta tillsammans med ett varmt och respektfullt bemötande samt en personalgrupp som trivs med sitt jobb.
Värdegrund
Mätning av behandlingsresultat
För att kunna säga om en insats gör nytta måste man mäta vilket utfall den ger för den som vårdas. Det är en utmaning att identifiera vad som är den viktigaste förändring som behöver ske under en placering och en viktig del av arbetet görs i målsättningsarbetet vid inskrivningen. Vid varje utskrivning gör vi en bedömning om målen med placeringen uppfyllts och om den unge flyttar till en mindre resursintensiv lösning. Vi följer även specifika beteendemått för varje individ samt genomför både självskattningar och observatörs- skattningar regelbundet. Vår målsättning är att kunna bidra till att ackumulera kunskap kring hur insatser inom institutionsvård bör se ut för att vara effektiva och ingår bland annat i ett forskningsprojekt tillsammans med Karolinska Institutet. Vi strävar också efter en ökad transparens angående vårdens resultat på HVB- området och publicerar alltid våra kvalitets- och tillsynsrapporter öppet på vår hemsida.
Vilka är WeMind?
WeMind HVB är en del i WeMind-koncernen. WeMind är en organisation som bildats med syftet att tillgängliggöra evidensbaserade behandlingsmetoder och alltid utvärdera hur det går för de som tar emot vården. När du kommer till en verksamhet som drivs av WeMind ska du vara säker på att få den vårdinsats som forskningen rekommenderar och det ska finnas publicerade data på hur effektiva våra insatser är på området. WeMinds största verksamhetsgren är vuxenpsykiatri där vi driver 13 mottagningar i tre regioner runt om i landet. WeMind HVB drivs med samma mål fast inom socialtjänstens område och verksamheten startades 2014.
Kvalitetspolicy för WeMind HVB
Wemind HVB vill skapa ett ledande HVB-koncept som ska erbjuda så många som möjligt evidensbaserad vård med mätbara behandlingsresultat, god tillgänglighet och med vårdtagarens delaktighet i vårdplaneringen i centrum.
Wemind HVB vill ha engagerade och kompetenta medarbetare som respekterar varandra. Vår kultur präglas av öppenhet, delaktighet, glädje och gemenskap.
Alla som arbetar inom Wemind HVB medverkar aktivt till att se efter de placerade ungdomarnas behov i utförandet av vården där kvalitets- och utvecklingsfrågorna är viktiga komponenter i det dagliga arbetet.
Verksamheten på WeMind HVB ska följa tillämpliga lagar och föreskrifter.
Kvalitetsmål för WeMind HVB 2023
Ledningsgruppen har antagit följande kvalitetsmål för 2023:
- Vården ska utvärderas genom regelbunden mätning av behandlingsresultaten och verksamheten ska uppnå IFU11 enligt den omarbetade skala för vårdkvalitetmätning med maximalt 13 steg som fastslagits för HVB inom WeMind IoF.
- Verksamheten ska följa evidensläget för relevanta områden och säkerställa att vi arbetar med insatser som har vetenskapligt stöd genom att delta i minst tre sammanhang där relevanta forskningsresultat presenteras.
- Placerade ungdomar ska uppleva delaktighet i vårdplaneringen och deras upplevelse ska mätas med brukarenkät två gånger per år. Utfallsmått: ”Får du vara med och bestämma saker som är viktiga för dig i boendet?” har minst 50% svarat ”Ja, ibland” eller ”Ja, ofta”.
- Personalen ska utvecklas i sin metodförståelse genom att vi ska: Göra om kunskapstestet i TBA och göra det på en annan kontrollgrupp som är mer lik vår arbetsgrupp. Fler än 10 vikarier ska ha deltagit i handledningstillfällen under året, med fokus på dem som arbetar mycket i verksamheten. Vi vill ha genomfört modulhandledningen för 90% av behandlingsassistenterna under vårterminen (senast 30/6) för att sedan kunna fokusera utbildningshandledningen på andra delar.
- Medarbetare ska trivas med och rekommendera att jobba hos oss och deras upplevelse ska mätas med medarbetarenkät en gång per år. Målsättningen är att ha ett eNPS (Net Promoter Score) över 25 för den fasta personalen. Målsättningen för timvikarierna är att få en tillräckligt hög svarsfrekvens och förhoppningen är att eNPS blir ett positivt tal (dvs över 0)
- Vi ska aktivt följa utvecklingen i lagstiftning som är tillämplig på verksamheten. Tillägnande av nya lagar och föreskrifter ska dokumenteras.
- WeMind IoF ska upplevas som en konstruktiv och utvecklingsorienterad samarbetspartner av landets socialtjänster och myndigheter. Vi ska göra en undersökning av socialtjänstens uppfattning om insatserna hos verksamheten som följer upp denna frågeställning.
WeMind Individ & Familj
En grupp av verksamheter i södra Stockholm
Sedan 2022 är Eviagruppen och dess verksamheter en del av WeMind och mer specifikt WeMind Individ och Familj som jobbar med insatser inom socialtjänstens område.
Besök http://www.eviagruppen.se för att läsa mer om Eviaskolan, en behandlingsskola åk 6-9 och Evia HVB i Mälarhöjden som jobbar med pojkar 13-19år.
Samarbetspartners
Karolinska Institutet
Sedan ett par år tillbaka har psykologerna extern handledning genom Dan Wetterborg, psykolog och PhD på KI. Dan har bland annat forskat på DBT-behandling för män med aggressivitet, emotionella problem och antisociala drag. I forskargruppen på klinisk neurovetenskap finns några av Sveriges främsta experter på psykologisk behandling för barn och unga, på föräldrautbildning inom socialtjänsten och utvärdering av vård gällande utagerande och andra beteendeproblem.
Under 2023 har verksamheterna även utvecklat ett samarbete med psykolog och PhD Lars Klintwall för att delta i ett forskningsprojekt kring att skapa orsaksnätverk för att studera hur olika problemområden i ungdomarnas liv hänger ihop med varandra och hur man kan öka de placerades delaktighet genom ett interaktivt verktyg för kartläggning.
Svenska Vård
Svenska vård är en branschorganisation som organiserar fristående aktörer som driver vård och omsorg inom socialtjänstens tillståndspliktiga områden. Förbundet arbetar med att synliggöra kvalitetsfrågor och verka för en god dialog med inriktning på vårdtagarnas bästa mellan branschens aktörer. De viktigaste påverkansområdena är att förbättra möjligheterna för uppföljning av vårdens utfall genom att skapa kvalitetsregister inom socialtjänstens område samt att förbundet tog initiativ till och har medverkat aktivt i framtagandet av den nya standarden för HVB.
WeMind IoF har ett långvarigt engagemang i Svenska Vårds styrelse där vi haft representation de senaste tio åren.
Vårdföretagarna
Attention
Attention är en brukarorganisation som samlar personer med neuropsykiatriska funktionshinder av olika slag. Lokalt skapar man möjligheter för fritid och umgänge för familjer med särskilda behov. På riksnivå bedriver man påverkansarbete och projekt. Organisationen har under senaste året särskilt uppmärksammat överrepresentationen av NPF bland placerade barn och hur man ska förstå och arbeta med detta i samhället.
Sedan cirka ett år tillbaka har vi fördjupat vårt samarbete genom att WeMind HVB deltar i projektet Ung Dialog som syftar till att placerade barn med NPF-diagnoser ska få bättre inflytande över sina vårdprocesser och därmed förbättrad livskvalitet.
Autismförbundet
